Nguồn lực con người đóng vai trò quan trọng trong hoạt động của các doanh nghiệp hay tổ chức. Do đó việc khai thác tốt nguồn lực này để phục vụ phát triển doanh nghiệp và xã hội là một vấn đề quan trọng trong việc quản lý các tổ chức và doanh nghiệp. Việc quản lý nguồn lực đòi hỏi sự hiểu biết về con người ở nhiều khía cạnh, và quan niệm rằng con người là yếu tố trung tâm của sự phát triển. Các kỹ thuật quản lý nhân lực thường có mục đích tạo điều kiện để con người phát huy hết khả năng tiềm ẩn, giảm lãng phí nguồn lực, tăng hiệu quả của tổ chức. Quản trị nhân sự hay quản lý nguồn nhân lực là sự khai thác và sử dụng nguồn nhân lực của một tổ chức hay một công ty một cách hợp lý và hiệu quả. Quản lý nhân sự có thể áp dụng cho mọi lĩnh vực, không riêng gì trong sản xuất kinh doanh.

 

Công tác tổ chức nhân sự là quá trình quản lý và điều hành con người một cách khoa học, đảm bảo cho các cá nhân, bộ phận trong hệ thống nhân lực của doanh nghiệp biết và thực hiện đúng công việc của mình, tránh chồng chéo, đỗ lỗi.

 

Hãy để đội ngũ luật sư và chuyên viên tư vấn chuyên nghiệp của Văn phòng luật sư Nam Hà Nội hỗ trợ và tư vấn trong quá trình kiến thiết tổ chức đội ngũ nhân sự cho Quý Doanh nghiệp.

 

Nội dung dịch vụ:

 

1. Tư vấn các vấn đề liên quan đến xây dựng sơ đồ tổ chức nhân sự hợp lý, tinh gọn và hiệu quả từ cấp quản lý đến các phòng ban chuyên môn làm chức năng riêng tại từng cơ sở

 

2. Tư vấn cách thức vận hành mô hình tổ chức bộ máy, phù hợp với hoạt động sản xuất – kinh doanh và chiến lược phát triển;

 

3. Tư vấn cách thức tổ chức thực hiện các phương án thành lập, giải pháp kiện toàn tổ chức bộ máy văn phòng, ban chuyên môn, nghiệp vụ, và các đơn vị trực thuộc.

 

4. Tư vấn công tác tổ chức – quản lý nhân sự, xây dựng quy trình tuyển dụng, quy trình đánh giá-bổ nhiệm cán bộ, kế hoạch bố trí-sắp xếp-điều động cán bộ; thực hiện công tác quy hoạch đội ngũ cán bộ quản lý kế thừa, quy hoạch cán bộ quản lý, đào tạo – bồi dưỡng nâng cao năng lực công tác.